D6.16 – Ateliers de perfectionnement RH

– Maîtriser les clauses essentielles du contrat de travail – Sensibiliser sur l’importance de la rédaction des clauses du contrat de travail

Apr 9 Lyon,
mardi 9 Avr 2024
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D.6.16 – L’indispensable du droit social

• Intégrer les fondamentaux du droit social : relations individuelles et collectives • Acquérir une base juridique nécessaire à tout HR manager • Prendre les décisions adaptées et anticiper les

Jan 16 Lyon,
mardi 16 Jan 2024
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D6.1 – L’inaptitude du salarié

• Anticiper et maîtriser la constatation de l’inaptitude • Appréhender les obligations applicables en matière de reclassement • Maîtriser la procédure de licenciement en cas d’inaptitude

Feb 1 Lyon,
jeudi 1 Fév 2024
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D6.4 – Les rendez-vous des DRH

Assurer la mise à jour de ses connaissances théoriques et pratiques.

Jun 20 Lyon,
jeudi 20 Juin 2024
Jun 20 Paris,
jeudi 20 Juin 2024
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D6.5 – Les repères juridiques et managériaux essentiels – co-animé avec le cabinet conseil et formation en management – NEOM

• Permettre aux managers d’acquérir les repères juridiques essentiels • Professionnaliser les managers dans l’exercice de la mise en exigence et de l’autorité

Jan 30 Lyon,
mardi 30 Jan 2024
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D6.6 – Les risques psychosociaux

• Professionnaliser les pratiques managériales pour concilier performance économique et bien être au travail et intégrer la prévention des risques psychosociaux dans son management quotidien • Sensibiliser les managers sur

Jan 10 Lyon,
mercredi 10 Jan 2024
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D6.7 – Présider et animer le CSE

• Appréhender la présidence du CE • Connaître les possibilités d’action et savoir réagir face aux imprévus

Jan 31 Lyon,
mercredi 31 Jan 2024
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D6.9 – Le licenciement économique dans les entreprises en difficulté

• Appréhender les nouvelles dispositions sur le licenciement pour motif économique • Appréhender les différentes obligations et gérer les relations avec les représentants du personnel • Maîtriser la procédure de

Feb 8 Lyon,
jeudi 8 Fév 2024
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D6.10 – Le temps de travail : conséquences des dernières évolutions sur votre pratique dans l’entreprise

• Maîtriser les aménagements possibles du temps de travail • Appréhender l’impact de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013

Jan 17 Lyon,
mercredi 17 Jan 2024
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D6.12 – L’évaluation des salariés

• Prendre conscience de l’importance à réaliser les évaluations de manière professionnelle • Maîtriser le cadre légal des entretiens d’évaluation et de ceux déjà en place

Jan 18 Lyon,
jeudi 18 Jan 2024
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D6.13 – Les fondamentaux de la sécurité en entreprise

• Maîtriser les droits et les obligations de l’employeur en matière de sécurité • Maîtriser l’essentiel de la règlementation santé-sécurité • Maîtriser les enjeux de la prévention des risques •

Jan 23 Lyon,
mardi 23 Jan 2024
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D6.14 – Préparer et mener le volet social d’une fusion de sociétés

• Mesurer les conséquences sociales d’une fusion • Comprendre les modalités de transfert des contrats de travail • Respecter les obligations de consultation préalable des institutions représentatives du personnel •

Jan 24 Lyon,
mercredi 24 Jan 2024
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D6.15 – Les repères juridiques essentiels du Manager

• Permettre aux managers d’acquérir les repères juridiques essentiels de base en droit du travail • Intégrer la réglementation sociale dans son management • Mesurer les responsabilités encourues par l’employeur

Jan 25 Lyon,
jeudi 25 Jan 2024
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D6.16 – Ateliers de perfectionnement RH

Lyon, le mardi 9 Avr 2024
Marseille, le mardi 5 Déc 2023
Paris, le jeudi 20 Juin 2024
- Maîtriser les clauses essentielles du contrat de travail
- Sensibiliser sur l’importance de la rédaction des clauses du contrat de travail

D.6.16 – L’indispensable du droit social

Lyon, le mardi 16 Jan 2024
Marseille, le mercredi 8 Nov 2023
Paris, le jeudi 9 Nov 2023
• Intégrer les fondamentaux du droit social : relations individuelles et collectives
• Acquérir une base juridique nécessaire à tout HR manager
• Prendre les décisions adaptées et anticiper les risques en droit du travail
• Mesurer les responsabilités encourues par l’employeur
• Rédiger, sécuriser les contrats de travail et y mettre fin dans les règles
• Maitriser la procédure disciplinaire
• Gérer les absences et les congés
• Comprendre le rôle et fonctionnement des instances représentatives du personnel
• Appréhender les diverses obligations d’une entreprise de plus ou moins de 50 salariés (formation, égalité hommes femmes…)

D6.1 – L’inaptitude du salarié

Lyon, le jeudi 1 Fév 2024
Marseille, le mercredi 18 Oct 2023
Paris, le jeudi 19 Oct 2023
• Anticiper et maîtriser la constatation de l’inaptitude
• Appréhender les obligations applicables en matière de reclassement
• Maîtriser la procédure de licenciement en cas d’inaptitude

D6.4 – Les rendez-vous des DRH

Lyon, le jeudi 20 Juin 2024
Marseille, le mardi 5 Déc 2023
Paris, le jeudi 20 Juin 2024
Assurer la mise à jour de ses connaissances théoriques et pratiques.
• Permettre aux managers d’acquérir les repères juridiques essentiels
• Professionnaliser les managers dans l’exercice de la mise en exigence et de l’autorité

D6.6 – Les risques psychosociaux

Lyon, le mercredi 10 Jan 2024
Marseille, le mercredi 8 Nov 2023
Paris, le jeudi 9 Nov 2023
• Professionnaliser les pratiques managériales pour concilier performance économique et bien être au travail et intégrer la prévention des risques psychosociaux dans son management quotidien
• Sensibiliser les managers sur les obligations légales et les responsabilités encourues face aux risques psychosociaux dans l’entreprise

D6.7 – Présider et animer le CSE

Lyon, le mercredi 31 Jan 2024
Marseille, le mercredi 15 Nov 2023
Paris, le jeudi 16 Nov 2023
• Appréhender la présidence du CE
• Connaître les possibilités d’action et savoir réagir face aux imprévus

D6.9 – Le licenciement économique dans les entreprises en difficulté

Lyon, le jeudi 8 Fév 2024
Marseille, le mercredi 22 Nov 2023
Paris, le jeudi 23 Nov 2023
• Appréhender les nouvelles dispositions sur le licenciement pour motif économique
• Appréhender les différentes obligations et gérer les relations avec les représentants du personnel
• Maîtriser la procédure de licenciement pour motif économique

D6.10 – Le temps de travail : conséquences des dernières évolutions sur votre pratique dans l’entreprise

Lyon, le mercredi 17 Jan 2024
Marseille, le mercredi 25 Oct 2023
Paris, le jeudi 26 Oct 2023
• Maîtriser les aménagements possibles du temps de travail
• Appréhender l’impact de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013

D6.12 – L’évaluation des salariés

Lyon, le jeudi 18 Jan 2024
Marseille, le mardi 14 Nov 2023
Paris, le vendredi 17 Nov 2023
• Prendre conscience de l’importance à réaliser les évaluations de manière professionnelle
• Maîtriser le cadre légal des entretiens d’évaluation et de ceux déjà en place

D6.13 – Les fondamentaux de la sécurité en entreprise

Lyon, le mardi 23 Jan 2024
Marseille, le mercredi 29 Nov 2023
Paris, le jeudi 30 Nov 2023
• Maîtriser les droits et les obligations de l’employeur en matière de sécurité
• Maîtriser l'essentiel de la règlementation santé-sécurité
• Maîtriser les enjeux de la prévention des risques
• Evaluer les risques professionnels
• Détenir les outils pour organiser et mettre en œuvre une prévention des risques efficace

D6.14 – Préparer et mener le volet social d’une fusion de sociétés

Lyon, le mercredi 24 Jan 2024
Marseille, le mercredi 13 Déc 2023
Paris, le jeudi 14 Déc 2023
• Mesurer les conséquences sociales d’une fusion
• Comprendre les modalités de transfert des contrats de travail
• Respecter les obligations de consultation préalable des institutions représentatives du personnel
• Gérer l’impact d’une fusion sur les normes collectives, les régimes de retraites complémentaires et de prévoyance

D6.15 – Les repères juridiques essentiels du Manager

Lyon, le jeudi 25 Jan 2024
Marseille, le mercredi 10 Jan 2024
Paris, le jeudi 11 Jan 2024
• Permettre aux managers d’acquérir les repères juridiques essentiels de base en droit du travail
• Intégrer la réglementation sociale dans son management
• Mesurer les responsabilités encourues par l’employeur et ses représentants.