Contenu de la formation
Imprimer la formationCe parcours vise à apporter simultanément l’éclairage juridique d’un avocat et l’expertise managériale d’un consultant, ce qui permet ainsi aux participants d’appréhender et de comprendre concrètement les enjeux de leur comportement managérial.
1. L’embauche et le contrat de travail
- Le contrat de travail : source de droits et de devoirs pour chacun
- L’exigence managériale
- La frontière entre l’exigence et le harcèlement moral ?
- Les discriminations et la vie privée du collaborateur
- L’entretien d’accueil du nouveau collaborateur
- La gestion de la période d’essai
2. Temps de travail, arrêts et congés
- Le temps de travail
- Les absences
- Les congés
- Le cas particulier des représentants du personnel
3. Contrat de travail et nouvelles missions
- Évolutions du contrat de travail
- L’exercice de l’autorité dans le management
- L’autorité managériale
4. Processus disciplinaire
- La sanction disciplinaire, ultime voie de recours
- Training sur des situations délicates
