D6.15 – Les repères juridiques essentiels du Manager

Droit social

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    D6.15 – Les repères juridiques essentiels du Manager

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    Managers, Responsables d’équipe : quels sont vos droits et vos devoirs ?
    Face aux exigences accrues de l’environnement (dirigeants, clients, collaborateurs), il est parfois difficile pour les managers de trouver la bonne posture avec leurs collaborateurs.
    Un droit du travail toujours plus protecteur et des collaborateurs de mieux en mieux informés rendent la posture managériale complexe. Un bon manager doit s‘assurer de la conformité juridique de ses pratiques de gestion des ressources humaines.

    1.Les sources du droit du travail

    2.L’embauche et le contrat de travail

    3.La période d’essai

    4.L’exécution loyale du contrat de travail : harcèlement, discrimination

    5.La durée du travail

    6.Les temps forts du contrat de travail

    7.Le pouvoir disciplinaire et la rupture du contrat de travail

    8.La santé et la sécurité au travail

    9.Le rôle de l’inspection du travail

     

    Programme sur 2 journées / Possibilité d’un programme allégé sur une journée

     

    INFORMATIONS PRATIQUES

    ACCÈS SITE FORMATION

    Site de Lyon : 2 rue Président Carnot, Espace Cordeliers – 69002 LYON

    Métro : Ligne A, station Cordeliers

    Bus : 15, 171, 19, 9, C13, C14, C3, S1

    Si vous avez besoin d’un hébergement, merci de nous contacter.

    Possibilité de restauration autour des locaux (restaurants, boulangerie etc…)