D6.15 – Les repères juridiques essentiels du Manager

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    D6.15 – Les repères juridiques essentiels du Manager

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    Managers, Responsables d’équipe : quels sont vos droits et vos devoirs ?
    Face aux exigences accrues de l’environnement (dirigeants, clients, collaborateurs), il est parfois difficile pour les managers de trouver la bonne posture avec leurs collaborateurs.
    Un droit du travail toujours plus protecteur et des collaborateurs de mieux en mieux informés rendent la posture managériale complexe. Un bon manager doit s‘assurer de la conformité juridique de ses pratiques de gestion des ressources humaines.

    1.Les sources du droit du travail

    2.L’embauche et le contrat de travail

    3.La période d’essai

    4.L’exécution loyale du contrat de travail : harcèlement, discrimination

    5.La durée du travail

    6.Les temps forts du contrat de travail

    7.Le pouvoir disciplinaire et la rupture du contrat de travail

    8.La santé et la sécurité au travail

    9.Le rôle de l’inspection du travail

     

    Programme sur 2 journées / Possibilité d’un programme allégé sur une journée