D2.1 – Modes alternatifs de règlement des différends (MARD) – Médiation et Arbitrage

Droit des sociétés

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    D2.1 – Modes alternatifs de règlement des différends (MARD) – Médiation et Arbitrage

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    Par email : contact@lexformation.com

    Par téléphone : 01 40 20 22 22 ou 04 37 23 11 11

    Contenu de la formation

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    1. Médiation, arbitrage et autres MARD : points communs et différences essentielles

    • 1.1. Définitions et principes fondamentaux
    • 1.2. Points communs

    2. Avantages et inconvénients de la médiation et de l’arbitrage

    • 2.1. Médiation
    • 2.2. Arbitrage

    3. La médiation et l’arbitrage en pratique

    • 3.1. Médiation intra-entreprise et inter-entreprises
    • 3.2 Arbitrage
    • 3.3. Intégration stratégique : clauses contractuelles, circuits internes et rôle des institutionnels
    • 3.4. Gouvernance et pilotage des procédures de médiation ou d’arbitrage

    4. Exemples de litiges réglés par la médiation ou l’arbitrage

    5. Conclusion et perspectives pratiques

     

     

    INFORMATIONS PRATIQUES

    ACCÈS SITE FORMATION

    Site de Lyon : 2 rue Président Carnot, Espace Cordeliers – 69002 LYON

    Métro : Ligne A, station Cordeliers

    Bus : 15, 171, 19, 9, C13, C14, C3, S1

    Site de Paris (si formation dispensée à Paris) : 65, rue d’Anjou 75008 PARIS

    Métro : Ligne 14, station Pyramide. Ligne 3,7, et 8 Station Opéra. RER A station Auber

    Bus : ligne 20, ligne 21, ligne 27, ligne 29, ligne 32, ligne 45, ligne 52, ligne 66, ligne 68, ligne 95

    Si vous avez besoin d’un hébergement, merci de nous contacter.

    Possibilité de restauration autour des locaux (restaurants, boulangerie etc…)

    Objectif

    • Donner les clés de compréhension des procédures de Médiation et Arbitrage
    • Améliorer la gestion des conflits intra entreprises ou inter entreprises

    Public concerné

    • Directeurs juridiques
    • DAF
    • Direction générale

    Intervenants

    • Me Christophe Blum, Avocat Associé, LexCase Société d’avocats Médiateur et Arbitre

    Méthode pédagogique

    • Alternance d’apports théoriques et pratiques
    • Échanges avec les participants
    • Supports pédagogiques

    Méthode d'évaluation

    • Selon la formation : Cas pratiques, quizz, questions-réponses…

    Pré-requis nécessaires

    • Connaissances juridiques
    1 journée 600€

    H.T./auditeur (déjeuner inclus)
    Formation intraentreprise : sur devis

    Paris