Contenu de la formation
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Caractériser et définir les notions de harcèlement
A) Définition du harcèlement moral et des agissements en cause
B) Différencier violence au travail, burn-out et harcèlement moral
C) Le harcèlement sexuel : définition et illustrations jurisprudentielles
Les enjeux et les conséquences des situations de harcèlement
A) L’obligation de sécurité de l’employeur
B) La reconnaissance de l’accident du travail ou de la maladie professionnelle
C) Les éventuelles responsabilités pénales
La démarche d’information et de prévention : les différents leviers et outils
A) L’information des salariés
B) Le dialogue avec les différents acteurs internes et externes à l’entreprise
Comment réagir face à une situation de harcèlement moral ? comment traiter la situation ?
A) De l’alerte à l’enquête : recueillir les preuves et préparer l’enquête
B) Les conséquences de l’enquête : conclure l’enquête, mettre en palce un plan d’action et organiser la poursuite du contrat de travail ou procéder à la rupture.
LIEU
- En distanciel ou au cabinet
INFORMATIONS PRATIQUES
ACCÈS SITE FORMATION
Site de Lyon : 2 rue Président Carnot, Espace Cordeliers – 69002 LYON
Métro : Ligne A, station Cordeliers
Bus : 15, 171, 19, 9, C13, C14, C3, S1
