Contenu de la formation
Imprimer la formationLes nouvelles obligations de transparence salariale
- Une obligation de transparence salariale avant l’embauche
- Après l’embauche, fixation et progression de la rémunération
- Droit à l’information sur les rémunérations
- Refonte de l’index égalité homme/femme
La stratégie RH à adopter
- Opportunité de faire le point sur sa politique de rémunération
- Rôles de la direction, de l’encadrement et du CSE
- Que faire en cas de discrimination salariale : la charge de la preuve ?
La demande de communication par le salarié de ses données personnelles
- Les données personnelles auxquelles le salarié a accès
- Quelle réponse apporter au salarié ?
- Réflexes et procédure pour anticiper les demandes
LIEU
- Cabinet LexCase – Lyon (Cf. plan d’accès-ci-dessous) ou possibilité en distanciel
INFORMATIONS PRATIQUES
ACCÈS SITE FORMATION
Site de Lyon : 2 rue Président Carnot, Espace Cordeliers – 69002 LYON
Métro : Ligne A, station Cordeliers
Bus : 15, 171, 19, 9, C13, C14, C3, S1
