D6.12P – L’évaluation des salariés

Droit social | lundi 22 Mar 2021, 08:00 à Paris

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    Droit social

    D6.12P – L’évaluation des salariés

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    Contenu de la formation

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    1. État des lieux

    • Les outils existants : support, guide d’entretien…
    • Les modalités de l’évaluation : appréciation qualitative et quantitative
    • Les anomalies constatées
    • Les freins et difficultés

    2. Les enjeux de l’entretien d’évaluation

    • Pourquoi doit-on le faire ?
    • Quels sont les risques à ne pas faire ?
    • Évaluation et rémunération

    3. Les méthodes d’évaluation

    • Les conditions : la protection de la santé des salariés
    • Les critères recevables : les critères comportementaux, l’adhésion aux valeurs de l’entreprise
    • L’évaluation peut-elle révéler des situations de discrimination ?
    • Le cas particulier des salariés protégés

    4. Évaluation et rupture du contrat de travail

    • L’évaluation peut-elle préconstituer une cause réelle et sérieuse de licenciement ?
    • Évaluation et ordre des licenciements

    5. Les pistes d’amélioration des process d’évaluation

    Objectif

    • Prendre conscience de l’importance à réaliser les évaluations de manière professionnelle
    • Maîtriser le cadre légal des entretiens d’évaluation et de ceux déjà en place

    Public concerné

    • DRH, RRH
    • Managers, chefs d’équipe, cadres chargés d’évaluer leurs collaborateurs

    Intervenants

    • Me Florence Drapier Faure, Avocat associé, LexCase Société d’avocats
    • M. Dimitri Nicolaïdis, Consultant en management, NEOM

    Méthode pédagogique

    • Apports théoriques et pratiques
    • Échanges avec les participants
    • Travail sur des cas pratiques
    • Mises en situation
    • Supports pédagogiques

    Pré-requis nécessaires

    • Connaissances juridiques
    1 journée 600€

    H.T./auditeur (déjeuner inclus)
    Formation intraentreprise : sur devis

    Paris

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