D6.12P – L’évaluation des salariés

Droit social | vendredi 22 Mar 2019, 08:00 à Paris

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Contenu de la formation

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1. État des lieux

  • Les outils existants : support, guide d’entretien…
  • Les modalités de l’évaluation : appréciation qualitative et quantitative
  • Les anomalies constatées
  • Les freins et difficultés

2. Les enjeux de l’entretien d’évaluation

  • Pourquoi doit-on le faire ?
  • Quels sont les risques à ne pas faire ?
  • Évaluation et rémunération

3. Les méthodes d’évaluation

  • Les conditions : la protection de la santé des salariés
  • Les critères recevables : les critères comportementaux, l’adhésion aux valeurs de l’entreprise
  • L’évaluation peut-elle révéler des situations de discrimination ?
  • Le cas particulier des salariés protégés

4. Évaluation et rupture du contrat de travail

  • L’évaluation peut-elle préconstituer une cause réelle et sérieuse de licenciement ?
  • Évaluation et ordre des licenciements

5. Les pistes d’amélioration des process d’évaluation

Objectif

• Prendre conscience de l’importance à réaliser les évaluations de manière professionnelle
• Maîtriser le cadre légal des entretiens d’évaluation et de ceux déjà en place

Public concerné

  • DRH, RRH
  • Managers, chefs d’équipe, cadres chargés d’évaluer leurs collaborateurs

Intervenants

  • Me Florence Drapier Faure, Avocat associé, LexCase Société d’avocats
  • M. Dimitri Nicolaïdis, Consultant en management, NEOM

Méthode pédagogique

  • Apports théoriques et pratiques
  • Échanges avec les participants
  • Travail sur des cas pratiques
  • Mises en situation
  • Supports pédagogiques

Pré-requis nécessaires

  • Connaissances juridiques
1 journée 600€

H.T./auditeur (déjeuner inclus)
Formation intraentreprise : sur devis

Paris

vendredi 22 Mar 2019

Marseille

jeudi 14 Mar 2019

Lyon

jeudi 16 Mai 2019

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